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Offre d'emploi au CCAS : hôtesse remplaçante à la Résidence le Clair Logis

Publié le Jeudi 25 Avril 2019

Suite à un départ en retraite, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Val de Saâne recherche une hôtesse remplaçante pour s'occuper de la Résidence Autonomie Le Clair Logis.
La durée du contrat sera d'un an à compter du mois de juin 2019, renouvelable.

Définition des tâches

Pendant les périodes de remplacement de l’agent responsable :

a) Obligation de loger dans la Résidence Autonomie en permanence. L’agent de garde disposera pendant ce temps du studio mis à sa disposition, aménagé à cet effet. L’appartement sera remis en parfait état de propreté à la responsable, vide de tout objet personnel, à la fin de son service.

b) Assurer les mêmes tâches que celui-ci auquel il rendra compte des évènements ou incidents qui pourraient s’être produits pendant son service :

- d’une façon générale assurer la surveillance de l’immeuble,

- faire appliquer le règlement de la Résidence,

- recevoir les candidatures pour les logements,

- répondre le cas échéant aux appels de sonnettes des résidants (utilisées en cas d’urgence seulement),

- prendre les dispositions nécessaires en cas de panne d’ascenseur, délivrer les personnes bloquées à l’intérieur, avertir les services de dépannage, etc…,

- assurer le nettoyage des escaliers, couloirs, parties communes, salle de réunion, ascenseur, salles de bains, laverie, hall d’entrée, vitres, vide ordures, etc…,

- s’assurer chaque soir de l’extinction des lumières dans les parties communes, de la fermeture de la porte d’entrée de l’immeuble ainsi que des portes de secours,

- signaler au CCAS les réparations nécessaires et rendre compte si les réfections commandées ont été effectuées,

- promouvoir et favoriser toutes réunions amicales (jeux, goûters, etc...)

- prendre en charge et veiller au bon entretien des matériels et mobiliers inscrits à l’inventaire.

- dans l’hypothèse de survenue d’une canicule définie par la circulaire n°219 du 12 mai 2004, il conviendra d’appliquer à la Résidence Autonomie le Clair Logis le plan bleu et le mode général d’organisation correspondant.

- l’hôtesse devra s’assurer du bon fonctionnement du système de climatisation de la salle de séjour et inviter les résidents à s’y rendre.

- se conformer à la convention de coopération entre le Centre Hospitalier de Dieppe et la Résidence Autonomie le Clair Logis exprimant une volonté de coopérer en cas de déclenchement de l’alerte départementale pour une meilleure prise en charge des résidants présentant des risques vitaux de déshydratation majeure. Si l’état physique d’un résidant justifie un transfert vers le Centre Hospitalier de Dieppe l’hôtesse devra prévenir le service d’accueil et d’urgences ou le service de médecine gériatrique afin de trouver un accord sur les meilleures modalités de prise en charge de la personne. En cas de décision conjointe d’hospitalisation l’hôtesse fera appel au SAMU Centre 15 pour assurer le transfert au Centre Hospitalier de Dieppe.

Pendant les heures de travail en commun :

Assurer des tâches de ménage sous les directives de la responsable.

Horaires de travail

La durée hebdomadaire de travail est fixée de la manière suivante :

- Remplacement de l'hôtesse responsable ou de sa première remplaçante

 Hors congés annuels Pendant les congés annuels
Semaine 1 Semaine 2 Semaine 1 Semaine 2

Du lundi 18h00 au mardi 8h00

Heures de garde :  3h00

  Lundi : 8h00 à 12h30 – 13h00 à 18h00 = 10 heures (pause déjeuner rémunérée) Lundi :  8h00 à 12h00  =   4 heures

Le Mardi

De 8h00 à 12h00

Heures de garde 4h00

  Mercredi : 14h00 à 18h00 =   4 heures Mercredi : 14h00 à 18h00 =    4 heures
    Samedi : 8h00 à 12h30 – 13h00 à 18h00 = 10 heures (pause déjeuner rémunérée)  
    Dimanche : 8h00 à 12h30 – 13h00 à 18h00 = 10 heures (pause déjeuner rémunérée)  

Soit 7h00 sur deux semaines
Soit 26 semaines par an  

7h x 26                     =  182h00
Congés 1/10ème  =    18h20
TOTAL                      =  200h20

Total par quinzaine : 42 heures (et 2 nuits)

Soit 21 heures par semaines et pour 10 semaines  =  210h00

Heures de garde
3 heures x 10 semaines                                       =   30h00
           
Congés payés 1/10ème                                       =   24h00
       TOTAL                                                                   264h00

Soit un horaire hebdomadaire de 3,85 heures Soit une moyenne hebdomadaire pendant les 10 semaines : 26,40 heures

 

Si l’agent est amené à intervenir auprès des résidents pendant la période de surveillance nocturne, le temps passé sera rémunéré au tarif « heures de nuit ».

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la mairie de Val de Saâne :

- Aux heures d'ouverture (lundi au samedi de 9h00 à 12h00 et le mercredi après-midi de 13h30 à 17h30)

- Par téléphone au 02 35 32 30 35

- Par mail à l'adresse suivante : mairie@valdesaane.com